招聘造句

词语：招聘

拼音：zhāo pìn

意思：1.招徕聘请。

• 招聘人才要严格掌握标准，不能放宽尺度。
• 工科的话，一般来说机械是最好就业的，机械就业面广，就业的方向多。一般单位来招聘的话都会有机械方向的。其它的加也有很多比较好的，比如说车辆工程，材料啊，电气啊都还行。但是不同的学校情况有所不同。我正在考研复习中，因此了解了不少考研方面的东西，有什么问题可以问，我尽量帮你解答一些
• 在那张招聘启事前人们议论纷纷。
• 没做过干部，倒是创过社团，干过拓展中心，办过招聘会。
• 哥哥达到了一家公司的招聘条件。
• 这个学校正在招聘教师。
• 这次招聘教师的条件很严格。
• 量才录用是这次招聘的一个原则。
• 公开招聘优秀人才，就等于给企业招财进宝。
• 现在的学校，国家都不分配工作，单位需要工作人员，有时候直接去大学面试招聘，学生也可以到自己喜欢的单位应聘，都是双向选择。中国人民警察大学的研究生毕业以后肯定不愁找工作，因为他是国家重点大学，并且是警察干部的摇篮。
• 这次招聘你怎么又榜上无名？
• 大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。
• 大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭壹切随缘。
• 以我多年的人事招聘经验看，一般来说，是没有什么希望的。
• 如果非要找区别，那就是毕业证书和学位证书上面的编码，不同校区的编码不同，一般的用人单位是看不太出来的，除非是很专业的招聘人员。
• 其实，身为店长的途径有很多，如果你有能力，你完全可以自荐，无所谓总部下派还是店中提拔，店长很累，销售任务，人员管理，招聘，促销活动计划安排，货源销售情况分析等等等等的，店长都是从店员做起来的，用心还要能吃苦，有条理性还要能反应机敏，这是基础条件，最最重要的是他能把这个店运作的有声有色，这就是能耐了，店长这个职位很有前途，但必须要坚持，区别吃青春饭的店员和促销。
• 量材录用是这次招聘的一个原则。
• 但尽管华尔街最好的意图时，但当在招聘女性时，企业的结构经常出现带动劳动力的性别差异。
• 招聘的单位，良莠不齐，就像有些菜鸟也乱建主机。
• 看清黑招聘的面目，看穿骗人的把戏，我给你一个稳定赚钱的机会。
• 楼主放了两个企业的招聘要求，又将自己的个人简历贴了出来，是想问自己的状况比较适合哪个公司的工作岗位吧。
• 从侧面打探一下她是想要找工作还是继续考研，如果她打算找工作的话你就尽你的努力帮助一下她，帮她找找招聘会信息呀，帮她做些漂亮的简历模板，帮她准备面试说些鼓励她的话呀都可以的。
• 你可以再投简历试试呀，或许他们不记得了。不过我想负责招聘的应该多少有点印象的。
• 因此,如果失业率低估产出缺口,它不是太多。事实上,美联储的目的,甚至可能夸大了差距。这是因为有人失业的时间越长,就越关注他们从招聘人员和不积极寻找工作。因此他们不限制工资。
• 可以写写毕业生就业什么的。。。然后什么招聘单位啊。。然后剧中还可以穿插个人特长。。。
• 王厂长刚上任就到处招兵买马，招聘管理人员。
• 招聘不累，钱景高远。
• 内行招聘，推陈出新。
• 内推网，招聘妥妥的。
• 求职招聘，包你满意。
• 招聘求职，尚途品质。
• 招聘求职，智联品质。
• 易程招聘，我的前程。
• 易程招聘，人才易招。
• 易程招聘，前程似锦。
• 招聘内行，推动先锋。
• 你来我网，招聘共享。
• 福信招聘，幸福未来。
• 找好工作，上易程招聘。
• 年农信社招聘面试预测题
• 如意招聘，工作边双向。
• 招聘源自诚，外包集大成。
• 招聘面对面，精英看得见。
• 招聘更容易，前程更辉煌。
• 人才集结地，招聘更容易。
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• 人才的世界，招聘的宝库。
• 招聘新概念，应聘新体验。