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最佳答案：新单位和老单位的年限是合并的,经济补偿是按三年计算.你们总公司和分公司其实是一家单位,不存在原单位和新单位
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最佳答案：C
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最佳答案：你好：答案是D劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，是用人单位管理人员有过错在先，威胁到了劳动者的人身安全，不视为违反劳动合同。希望可以帮到你！望采纳，谢谢
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最佳答案：C
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最佳答案：D“都是企业的正式员工”这句话的内涵是：企业是雇主，劳动者都是企业的雇员，所以劳动者与企业的关系是没有差别的。 A 项不对，不同的劳动者有不同的身份，如题干中提
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最佳答案：Dear HR manager,With reference to the advertisement, you posted in the Job Marke
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最佳答案：当然是优先安排补休，不能安排补休的才补钱。
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最佳答案：1 relief of the labor contract2 use the person the unit relief labor contract3 e
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最佳答案：Employers and trade unions signed labor contracts, the two sides should carefull
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最佳答案：B本小题考查的是实践。许多用人单位在招聘员工时都强调工作能力和实践经验说明实践是认识的最终目的和归宿，B符合题意。