年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,

年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天,

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此员工如果在2011年11月11日之前无存在连续工作满12个月的工作年限,那必须到2012年11月10日满一年之后,方可享受年休假.那在2012年年休假应该根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条新进员工的折算公式计算,（当年度在本单位剩余日历天数/365）*职工本人全年应当享受年休假天数.从2012年11月11日到2012年12月31日,剩余日历天数是51天,而职工全年应当享受年休假天数是5天,经计算不足一整天,就不能享受.2013年开始,每年是5天