主要有以下几点：
1、应用范围不同.组织机构主要用于描述组织管理层级和部门划分情况,重点说明组织内各部门的层级和隶属关系.即使含有职责方面的内容,也是为了进一步补充说明这种层级与隶属关系的.责任制主要用来描述组织内部门或岗位的职责范围及承担的责任,组织层级和隶属关系为辅.
2、表达方式不同.组织机构一般用图示的方式表达,清楚、简单,一目了然.而且有比较统一的专用图形符号.责任制一般用文字和表格进行表达,还没有形成统一的一种格式.
3、包含内容不同.组织机构中不包含奖罚标准,而在责任制里面一般包含不能履职和尽职的处罚标准.