用人作文(3篇)
  • 1200字以上 高中 叙事
    用人之道——人尽其才所属分类:管理发表评论企业的“企”字就是告诉人们,企业无人则止。但有了人才,并不等于就有了一切;只有做到人尽其才,才会拥有一切。那些生命力旺盛的“百年老店”,之所以能持续保持市场领先地位,就在于他们采用了“贤者居上”、“能者居中”、“智者居侧”的方针,并大胆启用“能人”、“贤人”
  • 1200字以上
    政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部素质的高低,在很大程度上影响着我们党的领导水平和执政水平。因此,深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,是加强党的执政能力建设的重要内容。要建设一支高素质的干部队伍,就必须把选人用人作为一项系统工程来抓。长期以来,我们的选人用人基本上都是
  • 1200字以上
    为了招聘到合格满意的人才,不少企业挖空心思,绞尽脑汁,设计了许多面试陷阱,有意刁难考生,借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子,相信会对您求职面试有所启迪。道具一:假币某超市需招收一名合格的收银员,我的一位买断工龄的原同事参与了应聘。有七