廉政恳谈会上领导致辞(2)1200字以上

廉政恳谈会上领导致辞(2)

1200字以上 演讲稿

三、严守纪律,严格自律,不送拒收

(一)要严守纪律。严格遵守市纪委提出的“八个严禁”,认真遵守《廉政准则》要求的“八项禁止五十二个不准”,凡是纪律明确规定的,就要不折不扣的执行,凡是纪律明确禁止的,都要一丝一毫不能违背,决不允许有禁不止、有令不行,决不允许打折扣、做选择、搞变通。要把各项纪律做为对照自己言行的一面“镜子”,照照镜子,正正衣冠,洗洗澡,治治病,自觉做一个守规则、讲原则、遵纪守法的**人。

(二)要严格自律。他律是外因,自律是内因,是主导因素。要做到不送不收,关键还是靠自律。一要树立正确的人生观、价值观、世界观,倡导“阳光、真诚、简单、责任、激情”的**干部文化,摒弃庸俗的过节方式,倡导廉洁、祥和、平安、健康的生活理念。二要树立自律意识,自重、自省、自警、自励,常怀律己之心,常思贪欲之害,脑要清、手莫伸,守住欲望关、守住爱好关、守住亲情关、守住社交关。三要克服侥幸心理。极个别干部心存侥幸,觉得自己送点、收点没什么,不一定被查到,而且还是一对一,很安全。事实证明,要想人不知,除非己莫为,现在科技手段这么发达,办公区、家庭院、大街上到处是监控探头,你送礼、收礼的一调监控都能看到。面对当前严峻的形势,希望大家不要存在侥幸心理,要纠正于已然,防范于未然,不怕“一万”,更不怕“万一”,守住底线,做到自信、廉洁、坦然。四要带头遵守。廉洁自律规定落实的好不好,能不能刹住送礼风,关键要领导带头。俗话说,上梁不正下梁歪。领导干部在做,大家都在看。只有领导干部以身作则,率先垂范,带头遵守,才能很好的做好节日期间的党风廉政建设工作。科级以上**干部在发挥模范带头作用,带着大家干,做给大家看,以一身正气带来全局的风清气正。

(三)要不送拒收。省委常委、省纪委书记曾说过:“送礼就是送错误,送钱就是送镣铐”,对**干部来说,“过节就是过关”。不管是送礼还是收礼,双方都是负担,既违反纪律,又徒增隐患。因此,要求大家把“不送礼”和“不收礼”作为双节期间最重要的一条纪律,纪检组、监察室要把这一要求做为监督检查的重点,要求大家认真遵守,坚决做到“四不四拒”:不公款送礼,不公款相互宴请、不公款旅游,不公车私用;拒收礼品,拒收礼金,拒绝宴请,拒绝旅游、健身、娱乐等高消费。同志们不送,领导们拒收,这样才能过一个轻松廉洁的中秋节。对已经收了的礼,坚决退还,退不掉的上交局纪检监察室或xxx账户。

四、落实责任,一岗双责,严格管理

双节期间的党风廉政建设工作成效如何,关键是看各科室(单位)负责人的责任落实的如何。各科室(单位)要高度重视节日期间党风廉政建设工作,站在讲政治的高度,始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓,做到措施到位,落实到位,抓出成效。

(一)要落实责任,一岗双责。“一岗双责”,就是要求科级以上领导干部既要抓好本职业务,又要抓党风廉政建设。这是对科级以上领导干部的一项基本要求,是保证**反腐倡廉建设取得成效的重要措施。科级以上领导干部要承担起“一岗双责”责任,主要负责人要履行第一责任人的责任,对双节期间的党风廉政建设要亲自部署、亲自过问、亲自调协、亲自督办,领导班子其他成员要认真做好分管范围内的党风廉政建设工作,谁的责任谁负责,管好自己的门,看好自己的人,办好自己的事,确保全局在双节期间不发生顶风违纪的问题。

(二)要对同志们真关心。对同志们严格要求,严格教育,不仅是领导干部的责任,更是对同志们的真正关心和爱护。在落实双节纪律方面,单是领导干部个人严守纪律、洁身自好是远远不够的,更重要的是勇于承担起对科室(单位)的责任、对工作的责任、对同志们的责任,教育**干部职工遵守纪律,在本科室(单位)形成一个风清气正的好氛围。要立足教育、着眼防范,对同志们严格要求、严格教育、严格监督、严格管理,出现问题严肃处理,这才是对同志们的关心爱护。通过加强教育、强化预防、及时警醒、查早查小,把问题消除在萌芽状态。

(三)要管住亲属子女和身边工作人员。家庭观念,人皆有之,领导干部也不例外。科级以上领导干部既要管好自己,又要管好配偶子女,还要管好身边工作人员,是我们党历来对领导干部的一项政治要求,也是对领导干部廉洁性的考验。从公布的案件看,有一些领导干部,违背党纪国法,利用自己的职权和影响,为配偶子女谋取不正当利益,或为他们经商办企业大开方便之门。有的领导干部对配偶子女目无法纪、胡作非为听之任之,不加管教,最后害了自己,也害了家人。科级以上领导干部要切实管好亲属子女和身边工作人员,经常对他们进行思想教育,提出严格要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事,发现问题的苗头,就要及时加以制止和纠正,绝不袒护。

五、严肃查处,严格追究

“双节”期间,市纪检监察机关将加强监督检查,发现并严肃查处几个反面典型,以严格的纪律手段保证各项要求的落实。一是铁面执纪。市纪检监察机关按照中央、省纪委的要求,发挥职能作用,强化监督检查,铁面执纪,不留情面,对顶风违纪者坚决查处并不断给予曝光,向全市释放执纪必严的强烈信号。二是成立督察组,开展明察暗访。市纪委已设立举报电话,鼓励单位和个人对双节期间的违纪违法问题进行举报。成立检查组,在节日期间重点对公车私用、公款旅游、违规收受礼品、礼金、有价证券等问题进行明察暗访。节后,市纪委监察局还将会同**、审计等部门组成联合检查组,对各单位落实中央“八项规定”情况进行检查。三是严肃查处。对检查中发现的违纪违法问题,不管涉及到谁,都要坚决查处,严肃处理,决不姑息。情节严重、影响恶劣的,该处分的处分,该免职的免职,该没收车辆的没收,该移送的移送。同时,加大公开曝光力度,对查处的典型案件要在新闻媒体上公开曝光,以儆效尤,用严肃的惩处,狠刹不正之风。四是严格追究。对不认真履行一岗双责,党风廉政建设措施不力、抓得不紧,分管范围内出了问题的领导干部,严格追究责任。对我市查处的顶风违纪者,今年要加重处理,对单位领导干部进行责任追究。对被省、市纪委或省内新闻媒体在暗访中发现的,违纪者和单位领导同志给予党政纪处分。对被中央纪委发现,并造成一定影响的,一律先组织处理,再给予党政纪处分。

同志们,省委常委、省纪委书记**曾说过:“反腐倡廉一刻也放松不得,节假日尤为紧要,要把“丑话”“狠话”说在先,以免节日招祸端!”让我们认真遵守各项纪律,带头转变作风,努力把中秋节过成一个风清气正、文明祥和、廉洁平安的节日。

谢谢大家!

浅谈公路收费站廉政文化建设

1200字以上 小学 散文

浅谈公路收费站廉政文化建设

------长平高速公路西池收费站木丛

公路建设一直是国家基础设施建设的重点之一,对地方经济的发展有着举足轻重的重要作用。同时,公路部门也是一个较易滋生腐败的领域之一,所以,切实加强公路廉政建设有现实的意义。其中公路廉政文化建设是一项重要的内容。

公路收费站作为行业基层的最前沿,收费站员工每天都要直接面对千百过往司乘人员,是重要的服务窗口,它代表了公路交通部门的形象,更显示了该地区的文明程度。所以,建设廉政高效的公路收费站是公路廉政文化的重中之重。

一、以宣传教育构建廉政文化建设的长效机制

(一)营造廉洁自律的工作环境

收费站是一个单调、重复的工作单位,作为管理者必须结合实际进行主题鲜明的阶段性教育。通过听报告,上党课,看电教片学习先进典型,特别是要加强政治教育和形势教育,弘扬正气,激浊扬清,才能使员工摆正自己的位置,形成危机感、紧迫感和责任感,不断增强拒腐防变的能力。

开展一系列内容丰富的文体活动,寓教于乐。因为收费员的工作重复、单调、繁琐、身心压力很大,所以可以通过开展乒乓球、篮球、羽毛球、象棋、扑克牌等业余文体活动,减轻他们的压力,并且引导一种健康、积极向上的生活方式。同时,通过工会和职工之家组织职工家属参与到活动中来,不仅可以增强职工参加活动的热情,而且可以时刻提醒自己亲人在工作过程中保持廉洁的工作作风,让廉洁的意识渗透到职工的日常生活中去。以廉洁的文化氛围熏陶职工干部,为廉政建设创建良好的外部条件。

(二)增强克己奉公的自我意识

开展形式多样的学习活动。组织全体党员、干部、职工坚持长期学习,并通过交流心得和学习体会,遵照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”对照检查,按照“自重、自省、自警、自励”来加强个人的思想道德修养,摒除社会上不良风气,克服贪念和惰性,从而帮助员工树立起正确的世界观和价值观,正确对待国家、集体和个人的利益分配。确立奉献光荣,贪污可耻的荣辱观,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线,从根本上清除阻碍廉政工作中的不利因素。

通过征文、演讲、表彰先进等形式激发职工在工作中求思上进的心理,同时发挥典型示范作用,引导基层党员干部把构建廉洁、奉公、文明的收费站当作自己的重要职责,努力维护和实现公平,带头成为民主的表率、法治的表率、诚信的表率。

特别要加强法律法规意识的建立,根据相关的法律法规,制定出相应的管理条文,让广大员工清晰相关的管理制度,用制度去管人,使员工在工作中懂法、遵法、守法,从而认清自己的职责,增强他们的防范意识,使得广大员工自觉形成克己奉公的工作态度和生活作风。二、加大监督力度保障廉政文化建设

(一)强化社会监督,明确征管的相关标准

最近在报纸、新闻和网络上常常看到一些收费站发生了收费站人员被殴打的事件,其中以因收费不够规范不够标准、服务态不规范而引起事端的占多数。所以,明确收费标准,提高工作透明度,具有重要的现实意义。为此,要建立政务公开和党务公开制度。要在公众集中的地方张贴公布收费项目目录基础上,实行收费项目、收费依据、收费范围、收费标准及违章处罚条文等公告制度。收费站均应公布设站的政府行政审批文件、工作范围、收费单位和收费起止年限,接受社会监督。设立收费监督专用举报电话和互联网举报平台,畅通群众举报渠道,建立健全受理群众举报的工作机制。尽量减少因收费标准不清晰引起的争端,减

少不必要的争吵,通过文明收费文明服务,使广大驾乘人员能理解、支持和配合我们的收费工作。

(二)加强党建在基层的监督作用

收费站作为基层单位要充分发挥党组织的领导核心和保证作用,坚持抓党建促廉洁,全面履行领导、监督、维护、参与、建设、教育的六项职能。使党组织在基层中充分发挥先锋模范作用,弘扬党的优良传统,加强共产党员的自身修养,不辜负党和人民赋予的权利,带领广大基层员工为廉政文化建设做出应有的贡献。

(三)强化财务监督模式

实行财务、收支两条线,确保通行费安全入行,保证专款专用,防止资金被挪用和建设成本虚增等违法违规违纪现象,保证资金使用到位、不浪费,保证成本费用不超支和车辆通行费收入不会被转移或挪作它用。同时,开源节流,精简财务开支,量入为出,把有限的资金用在刀口上,尽量增加员工的收入,提高员工的工作热情,形成浓郁的廉政文化氛围,防止腐败现象的滋生。

(四)深化人事监督

企业的竞争实际上就是人才的竞争,同理,收费站廉政建设只有深化人事管理,才能使员工克己奉公,振奋精神,激发工作热情。积极推进“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,推行“竞争上岗制”等,促使广大员工敢于积极进取,敢于认真钻研,努力提高员工素质和业务水平,争创一流的业绩,从而大大提高工作自觉性和工作效率。在遵守劳动法的同时,实行同工同酬,并采取激励机制鼓励员工在平凡的岗位上做出非凡业绩。让有真才实学、有突出贡献、有良好的政治思想素质者走上领导上岗,实行唯才是举。只有通过引入激励竞争机制,才能培养积极进取、富有强烈竞争意识的、宽松的、相互信任的环境,给广大员工创造晋升机会。三、健全规章制度促进廉政文化建设

(一)明确目标责任

党风廉政建设责任制是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保证,在执行过程中,不能仅分分工、签签字了事,而应该结合公路管理的实际,做到责权统一,做到班子成员人人手中有权力,个个肩头有任务、有责任。这样可以在保证权力运行畅通、协调、有序、高效的前提下,对权力进行分解和合理配置,降低权力行使的自由度,增加监控程序,弱化权力的自我保护能力,使单个部门和个人不能对某种权力形成垄断,从而铲除以权谋私、权钱交易滋生的土壤。

(二)健全管理制度

把制度建设、制度创新贯穿于改革发展的全过程,建立健全科学的制度体系,用制度来规范和调节各种关系,形成有效的构建廉洁的工作机制。在内部管理上,对领导层可以建立领导干部约法三章,政务公开、民主管理、廉洁勤政等规章制度;对员工可以推广本行业的管理概念、行为理念、规章制度、员工手册等,规范职工行为,培养良好的职业习惯。要靠制度选人、以制度管人、依制度问责、抓制度落实。例如在人事制度方面,建立健全干部选拔任用和管理监督机制,严格执行《建管处人事任用工作条例》有关制度规定,真正把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的人选拔出来。如果制度不完善或执行不公平、不合理,将可能导致原本积极向上的员工动摇信念,逐步蜕变成不思进取,工作懒散,甚至使那些本身惰性很强,思想散漫,工作不用心、不认真的人钻管理制度的空子,变本加厉的腐败。因此,在监督管理制度的操作过程之中应合理地发挥监督机制的全面性、连贯性和一致性。

(三)加强制度的执行力度

实施惩戒机制,使不廉洁者受到纪律乃至法律的制裁。要加大案件查处力度,一查到底。

特别是严肃查处利用职务和职权影响支持或伙同亲友非法敛财者,对那些违法乱纪者做到不护短、不掩饰、不包庇,使不廉洁者为其不洁行为付出沉重代价,悔恨终生。处理一人,教育一片,前车之覆,后车之鉴,使人们从中得到警示和醒悟。

特别要严禁收费员在收费过程中私放车辆的现象,对贪污票款、卖废票、假票行为者,不论次数多少、不论金额大小,一经查实立即开除。不搞以权谋私,保证通行费做到“应收不漏,应免不收”,为公路事业发展提供资金保障,从而推进行风廉政建设,创建公平共享、便捷高效、安全可靠的文明收费站。

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