一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩
简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩.有人在自我评价中写了不少自己的优点和优势,但是这些优点和优势缺乏针对性,甚至与求职的岗位目标没有多少联系,这样的简历就很难引起招聘单位的注意.
二、用词尽量能够打动感染别人
很多求职者的简历中,“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职者的常用词汇,这样的用词很难打动和感染人力资源经理们,也很容易让自己的简历落入“不通知面试”的行列.
自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求.尽量使用具体简洁的语言去描述自己的能力以及性格特点,凸显出自己的特色.
三、应该避免的自我评价用语
“我有良好的沟通能力,较强的自学能力.诚实、乐观、团队凝聚力强,敢于面对困难与挑战!”
这样的用词也是很难去感染其他人.所谓的沟通能力、学习能力,更多的是需要在以后的工作中去体现出来,并不能以这样的形式体现出来.
自我评价作为简历的一个重要部分,其他内容也需要用心的去填写.
在网络求职越来越方便的今天,求职者还要注意以下几点：
用心：要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细.