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1200字以上 叙事公司内部讲师选拔、培养方案内部讲师作为公司内部知识管理的载体，有助于公司内部知识的沉淀、转化、传播和分享。同时,内部讲师在企业人才培养和知识传递过程中起到重要的推动作用。人力资源部依据2015年公司人才发展模块年度工作规划，将重点进行内部讲师队伍的建设和培养。具体实施将分为以下五个阶段进行：一、宣传
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350字 二年级 叙事2012年的最后一天，天气虽然非常寒冷，但我们红专西路小学的说“东”道“西”微课堂活动正在校园里热火朝天的进行着。这次活动，全校一共有一百多名同学勇敢地走上了讲台，当起了传播中西方文化的小讲师。我在三年级二班教室里，首先听到一班同学带来的精彩的中西方人物性格分析、中西方语言差异讲解；然后是我班同学用
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900字 叙事以前，我经常作为观众参加“小讲师大讲坛”活动，小讲师们精彩的演讲、丰富的知识，令我羡慕不已。总梦想着，能有一天能成为一名小讲师，自豪地站在讲坛上。今天，我的梦想终于成真了！寒假前，我就和几位小伙伴策划着，围绕“春节”承办一次“小讲师、大讲坛”活动，让同学们了解春节，传承我们中国的传统节日文化。整个寒
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1200字以上 叙事全国大型企业高端培训总结(内训)新希望商学院总经理研修班（第一期）总结报告报告人：新希望商学院总经理研修班(第一期)于2009年3月8日-14日在成都锦绣城举行。本次培训共七天，学员由来自农牧板块的39位总经理组成。课程由五个模块，11个课程，6个讲座组成，基本上涵盖了一位总经理在日常经营管理过程中
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1000字 初二 叙事在星期六上午，张咏春讲师在我校开了一次演讲。我处在青春叛逆期，有时会和老师对着干。我一直以为老师只需站在讲台上哄骗我们这些无知的孩子，因为他讲得对不对不会有人知道，只需在下课后在我们经过一番努力完成的作业上划几个对号，只需在成绩出来后批评我们一顿。但是在张永春讲师的讲解下，我明白了老师的伟大，老师的
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200字 六年级 叙事我在北京大学作家班读书时，曾听人说起一位讲师，教学极有见地，深受学生欢迎，培养出不少人才。他把一切能利用的时间都花在了学生身上，双鬓白斑，还是一个讲师。因为“述而不作”，不把心思分散到著书立说上面。其实，他原本是有许多见解的。无著作，则难以评上职称；评不上更高的职称，则工资、住房都难以改变。他却无怨
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1200字以上 叙事当众讲话实训心得人力资源专业拥有属于它自己的特色，它是将理论与实践紧密相结合的专业。为了更好地与实践相结合，我们专业老师安排了为期两周的实训，通过实训让我们更好地了解专业的特色与魅力，更早的介入专业知识来提高我们的专业素养，让我们在职场中更具优势。这次实训的方式是经历过专业训练，有较高造诣的大二大三
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1200字以上 高三 叙事分“和”解“谐”求“和谐”_800字一盆花＝花和叶，无花则叶单调，无叶则花媚俗。“和”，成就了一盆花红妍绿意的娇态。一风筝＝绳和筝，无绳则筝不翔，无筝则绳空余。“和”，成就了风筝天空驰舞的飒爽英姿。——题记每看到一个字，我总喜欢用中国古代“测字”的方法拆字来解读它。“和”等于“禾”加“口”，“禾”代
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1200字以上 叙事做履职尽责的人民教师之四(立足本职严格要求尽职尽责)五、立足本职严格要求尽职尽责关于商学院教职工的基本要求以塑造师德师风、规范教学行为、提高课堂质量为重点，强化教师教书育人的责任意识、规范意识和质量意识，努力培育爱岗敬业、精心施教、诲人不倦的良好教风。持续开展高校教师职业道德规范教育等主题活动，促进