国有作文(10篇)
  • 1200字以上
    北京环卫集团合并重组以来,集团党委在党建和思想政治工作中,以科学发展观为统领,注重求实创新,突出以人为本,走出了一条具有首都环卫国企特色的探索之路、建设之路、发展之路。一、注重加强领导,形成党政工团齐抓共管的大政工格局加强和改进思想政治工作必须要加强党的领导,必须坚持党管宣传、党管***、党管媒体的
  • 1200字以上
    随着国有企业改革深入,企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整,给国有企业工会工作带来了一些新的挑战。因此,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。一、国企改革
  • 1200字以上 高一 散文
    还记得吗?废墟下谭千秋老师用生命为四个学生撑起的那片天空。还记得吗?生死关头那位年轻的母亲发自心底最趁势的爱的誓言:“宝贝,如果你能活下去,记得,妈妈爱你!”还记得吗?在强烈余震中依旧要返回废墟救人却被队友拉住的那位消防战士痛彻心扉的呼喊:“让我再去救一个吧!我还能再救一个!”……这一幕幕感人至深的
  • 1200字以上 初二 议论文
    山之上,国有殇——腾冲游记。献给远征军。作者:马抒雅1.去腾冲的那日天气晴好。路上耽搁了些时候,因为在怒江桥边有一辆客车起火了。造成交通阻塞,后来武警官兵和消防队员到来将火扑灭,我们才得已前行。行驶在怒江桥上的时候外公告诉我们怒江与高黎贡山的天险,易守难攻。随即讲起关于远征军的种种往事来。听着听着我
  • 1200字以上
    一、以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立,员工身份发生很大变化,员工由"铁饭碗"向"合同制"、"雇员制"转变,人们的自由度、选择性大大增加。在社会主义市场经济条件下,政企分开、党政分开,企业党组织的地位和职能转变,给党组织建设面临新的挑战
  • 1200字以上 叙事
    孙晖史后擘孙建成王凌骁吴申昊薛超薛林伟杨志鹏张冬阳张雪寒(南京理工大学泰州科技学院2010级会计4班225300)[摘要]国有企业的改革和发展,是我国经济体制改革的中心环节,历来备受瞩目。我们要正确地分析国有企业改革与发展的状况和目前我国国有企业改革进程中面临的主要问题,提出推进国有企业改革与发展应
  • 1200字以上 叙事
    孙晖史后擘孙建成王凌骁吴申昊薛超薛林伟杨志鹏张冬阳张雪寒(南京理工大学泰州科技学院2010级会计4班225300)[摘要]国有企业的改革和发展,是我国经济体制改革的中心环节,历来备受瞩目。我们要正确地分析国有企业改革与发展的状况和目前我国国有企业改革进程中面临的主要问题,提出推进国有企业改革与发展应
  • 1200字以上
    国企真正实现“去行政化”还需明确企业和政府关系。下面是小编整理的2016国有企业高管薪酬改革,希望可以帮助大家!【2016国有企业高管薪酬改革方案一】近日,国企高管薪酬改革将落实到各省市,广东或将最早开始实施相关改革。专家认为,国企真正实现“去行政化”还需明确企业和政府关系。据了解,国务院副总理马凯
  • 1200字以上
    国有资产管理岗位职责之我见一、对国有资产的认识(1)国有资产的定义国有资产是属于国家所有的一切财产和财产权力的总和。国有资产有厂”义和狭义之分。1、广义的国有资产指国有财产,是指国家以各种形式的投资及其投资收益、拨款、接受捐赠或凭借国家权力取得的,或者依据法律认定的各种类型的财产或财产权利。2、狭义
  • 1200字以上
    薪酬制度是现代企业制度的重要组成部分,同时也是人力资源管理过程中最易产生矛盾的地方,直接关系到企业的工作效率和员工激励情况。下面是小编整理的新形势下国有企业薪酬体制改革,希望可以帮助大家!【新形势下国有企业薪酬体制改革】国有企业要想高效达成其历史使命,就必须要转变管理方式,革新薪酬体制,以获取有效的