管理作文开头(10篇)
  • 1000字 六年级 应用文
    为加强经费管理,使开支符合科学、合理、规范、节约的原则,待制定本经费管理办法。一、公司经费实行分块核定、管理和使用。主要包括:办公费、交通费、差旅费、会议费等。二、公司经费审批权属公司总经理一支笔审批、核报。公司行政办公室和财务部负责办理具体业务。(一)办公费用管理1、办公用品(纸张笔、墨水、复印、打印等)费用按部门定编10元/人·月核定;
  • 600字 五年级
    当你看到本文标题时,想必会浮起一个念头:什么!学习需要自我管理?不就是看看书、写写作业、认真听讲。自我管理简直就是在找罪受!的确,学习是需要这些,但没有了自我管理的能力,你会专心看书吗?会把作业写好吗?上课会认真听讲吗?这一切都不可能!因为你管理不好自己!吴牧天,这个人大家应该都挺了解他的,他写过三本十分有名的书,分别是:《管好自己就能飞》、《自觉可以练出来》、《做成长的主人》。这些他都是怎样做到的呢?是因为他的自我管理能力十分的强。
  • 1200字以上 小学 叙事
    瓦渡乡中心小学留守儿童之家管理制度瓦渡乡中心小学瓦渡乡中小学实验室管理制度实验室是是学生巩固所学知识,提高实践操作技能的重要场所,应当专室专用,使用实验室应当遵守以下规定:第一条.实验室的所有仪器设备由财产管理员负责总管理,各分室所用设备由分室财产及安全责任人负责具体管理。第二条.仪器设备要建立总账和各分室账,财产管理员每学期与各分室责任人核查账物。
  • 1000字 小学
    小学专项经费内部管理制度第一章 总则第一条 为了规范和加强学校各类专项资金的管理,强化财务监控机制,保证专项资金使用的合法性、合理性,促进学校教学,科研和各项事业的发展,根据国家财经法规、学校财务管理制度,结合学校实际情况,特制定本管理办法。第二条 专项资金是学校围绕教学发展、办学目标,根据科技发展、学科建设、师资队伍建设、专业建设、部门调整、校区的发展等需要立项,并进行管理和使用的各类有指定用途的资金。
  • 650字 四年级 应用文
    为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
  • 1000字 六年级 应用文
    第一章总则第一条为了保证沈阳荣达北方橱柜厨具城持续健康的发展,树立良好的企业信誉,不断地提高服务质量,根据国家和省、市有关规定,结合本商城的实际,特制定本管理手册。第二条本管理手册适用于沈阳荣达北方橱柜厨具城(以下简称“商城”)所有的商户员工。第二章商户员工的聘用及管理商户员工要符合营业人员的基本条件,需在商城人事、管理部门办理备案手续,并纳入商城的统一管理,所聘员工由本商城进行培训,经考试合格后方可上岗。
  • 1200字以上 小学 记叙文
    班级管理经验交流自参加工作以来,我一直担任班主任。切身体会到班级管理的难。“当一名班主任难,当一名好的小学的班主任更难!”许多老师都不无感慨地这样说。是啊,小学的学生,一下子从孩童变成了一个学生,对学校“紧张”的学习生活往往会不适应。有的入学前父母就说:“开学后让老师来收拾你。”家长管不了的,就说告诉老师,使学生见到老师就害怕。还有的干脆不愿上学。那么,如何去教育这些孩子们呢?
  • 800字 六年级 读后感
    在信息大爆炸时代,如何在庞大的信息量提炼成知识,并将其整合管理的能力至关重要。那么如何管理自己的知识呢?《你的知识需要管理》这本书中作者给出了自己的答案。这本书的目录采用了经典的结构性思维,逻辑性地深入浅出为读者们讲清楚知识管理等问题并提供可行性的解决方案。首先,书中先谈现今社会出现的知识问题,以及学习知识方式的错误现象;然后通过为什么学习,学习什么,怎样学习,哪些学习工具的框架逐一展开,最后是作为一个新时代的知识管理者,从如何保存知识、分享知识、使用知识、创新知识等方面进行全新阐释。
  • 500字 五年级
    假如我来管理国家,我会将那些横行霸道、胡作非为、自私自利、贪官贪财等不良现象依依冲洗干净,让国家一尘不染。我会让每个人都受到教育,做一个有教养的人,做一个胸怀感恩之心的人,做一个常做奉献之事的人,做一个完整无缺的人。如果人人都像这样,整个国家将更加和谐。假如我来管理国家,我会想尽一切办法搞好环境,我会将那些乱丢垃圾、乱砍滥伐、踩踏草坪、燃烧森林等不良行为一律禁止。让人类有一个好的生活环境。
  • 450字 小学 叙事
    第一条为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。第二条员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。第三条男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。