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1200字 议论文领导者与追随者的关系就如同明星与粉丝的关系，古往今来，但凡有名的管理者，其后都有一群追随者，正是这些追随者，才造就了伟大的领导者。没有追随者的领导是不合格的，作为一个追随者并不是什么丢人的事情，作为领导者也未必都是风光，没有人天生就是领导者，卓越的追随者才能成长为领导者。领导者就是让别人干活，如何激发别人的工作激情，这是管理制度不能完全取代的，需要管理艺术来帮助。一个好的领导者，他既能带领团队完成一个个任务，还能收获部下的拥护，这样的领导身后必定有许多追随者，追随者不是简单的下属，他们认同领导的理念、佩服领导者的为人、拥护领导者的决定。拥有了一群追随者，就能打造一支钢铁般的团队，就能战无不胜攻无不克，但是，拥有追随者可不是一件容易的事情，对领导者有着很高的要求。
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1200字 议论文有人说，当追随者，是为后来的超越;而我认为，每一个领跑者都独一无二，他们的精神、意义不可超越，因为他们的成就属于一个时代。倘若把没有革新没有改变的世界比作长夜，那领跑者就是第一抹划破黑夜的晨曦。在迎来黎明的路上，有人会成功，也有人会倒下，甚至付出生命，正如哥白尼，正如布鲁诺，但是更多的人，沿着他们领跑的路，冲出了愚昧。
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700字 议论文毕淑敏曾说过：“最新的不一定是最好的。”第一个吃螃蟹的人一定是勇敢的人，但是，谁又愿意做第一个呢？大家所熟悉的热门网络游戏——《王者荣耀》前段时间被媒体搞得沸沸扬扬。但为什么这个游戏如此成功，吸收大批人去玩它而不玩其他的游戏呢？原因很简单，它模仿了另一个网络游戏的游戏模式——《英雄联盟》，《英雄联盟》是腾讯公司买下的外来游戏，天美工作室根据《英雄联盟》里的英雄人物的技能和游戏玩法、技巧成功地开发出新型手游，也就是《王者荣耀》。这不就是追随者的独特优势吗？