四型机关心得体会
公安部门开展四型机关心得体会
随着社会主义市场经济的建立和发展,依法治国方略的提出和实践,公安机关面临着日益繁重和艰巨的任务。为适应新形势的要求,以建设学习型、创新型、竞争型、服务型的四型机关目标,突出抓好公安工作全面建设,来促进以经济建设和社会稳定为中心的各项工作的全面开展。
一、营造浓厚学习氛围,完善激励机制,争创学习型机关。
以科学发展观为指导,突出"以人为本"的核心理念,以加强民警素质建设为重点,坚持科教强警、人才强警战略,倡导终身学习,切实增强民警学习能力、实战能力、创新能力、竞争能力,全面推进公安民警队伍革命化、职业化、正规化建设进程,确保队伍发展后劲。在民警中营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的工作环境,形成全员学习、全程学习的氛围和工作学习化、学习工作化的良好学习理念,促进人才队伍建设,为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础,不断提升公安队伍的综合实力。同时,严格按照、科学性、准确性、实效性、创新性等四项基本原则,针对不同警种、不同岗位、不同层次的需要,合理确定和调整学习内容,使学习成为公安民警日常工作、生活中的自觉行为,在务求实效、服务实战上下功夫。
二、更新思想观念,建立创新机制,争创创新型机关。
公安机关要通过全面加强"创新型机关"建设,塑造创新理念,打造创新品牌,提高创新能力,营造创新氛围。坚持在思想观念上创新,打破封闭的传统思维模式和框框,将公安工作纳入可持续发展的大局中,使之始终保持与经济的发展、社会的进步及改革开放的进程相适应、相协调;围绕如何开拓公安工作新局面,增强民警的创新意识和创新的主动性、自觉性,进行观念创新;通过思想观念的创新,始终保持锐意进娶奋发有为、与时俱进、蓬勃向上的精神状态,把创新作为工作、学习的灵魂,以大无畏的精神全面推进工作创新。完善和深化公安行政管理体制、服务机制、保障体制,继续保持超前性和先进性,力争实现跨越式发展;围绕转变机关作风,提高服务质量,进行机制创新;围绕解决工作中的热点难点问题,提高工作的实效性,进行工作方式方法创新。
三、善于抢抓机遇,勇于争创一流,争创竞争型机关。
公安机关要引入竞争机制,要抢抓机遇,拼搏奋进,创先争优,形成竞争、奋进、争创一流的工作氛围,建设起永立潮头、打造品牌、提高竞争力的机关,是更好地服从和服务于经济建设这个中心,发挥公安机关在推进经济社会发展中的重要作用。要增强核心竞争力,在各项工作上不满足现有的业绩,坚持高标准、严要求,主动对照先进找差距,赶超先进比水平,力争创出一流的工作业绩。
四、坚持执法为民,创建服务型的公安机关。
全心全意为人民服务,是公安机关一切工作的根本出发点和落脚点。通过充分履行公安机关职能,努力实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨。在思想观念上做到进一步增强政治观念,进一步增强大局观念,进一步增强党的领导的观念。强化对公正执法的信仰和追求,忠实地履行宪法和法律赋予的职责。在依法打击违法犯罪同时,认真协助党委、政府及时化解社会矛盾,维护社会稳定,积极开展法制宣传活动,为人民群众提供优质服务,以一流的工作成绩赢得党和人民群众的信赖和满意。
小金橘
坐在沙发上仔细观察它,它的小梗短短的,是绿色的。又听妈妈说:“金橘”每年12月份果实就成熟了。”
接着我用手摸一摸,皮肤光滑细嫩,软软的;那我再用鼻子闻一闻,她呀,发出一股淡淡的清香,橘子般的清香。惹得我口水直流。
于是我决定让嘴巴过过瘾。妈妈说:“吃的时候只要用清水洗洗皮就行了。很方便,连皮都不用剥。”我咬了一口,发现里面的果肉有的是乳白色的,有的却是淡黄色的。而且里面还有橘丝。对了,里面还有核。她的果皮甜中带苦,果肉很酸,吃完后有种涩涩的感觉。所以人们还叫它“柑橘”
最后我还上网搜索了一下“小金橘的作用”。真是出乎意料啊,别看它个头小小的,可它浑身都是宝。金橘具有丰富的营养价值,冬季常吃金橘能预防感冒,还可以止咳化痰,还可以增加食欲。
这小金橘小小的,不仅好吃,而且还有这么好神奇的功能,那我可得吃多点了。
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关于开展创建建设节约型机关活动的意见建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。深入开展创建节约型机关活动,对加强机关自身建设,提高行政效能,节能降耗、降低行政成本,密切干群关系,树立良好形象,在市农机系统形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气,具有十分重要的意义,市农机局机关全体干部职工要充分认识创建节约型机关的重大意义,要统一大家的思想认识,加强组织领导,采取切实可行的措施,做好创建节约型机关的各项工作。一、加强宣传教育,树立节约意识 局机关支部要认真组织广大党员干部学习党中央、国务院以及市委、市政府关于建设节约型社会的重要指示精神,要教育全体机关工作人员从现在做起,从自身做起,养成自觉节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯,做资源节约的表率。在机关内部要大力宣传普及节约资源的各种知识,努力营造节约资源的良好氛围,树立崇尚节约的良好风气。 二、采取有力措施,落实创建活动 1、节约时间,提高办事效率。要不断强化干部职工的时间观念和效率意识,科学合理地安排工作,不断提高办事效率和服务水平。坚决纠正办公拖拉、推诿扯皮、不讲效率的现象,以一天也不耽误的精神,努力做好机关的各项工作。 2、改进工作作风,克服形式主义。要进一步精简会议、活动和文件,避免重形式、讲排场等铺张浪费现象。要严格公务接待规定,杜绝用公款大吃大喝,领导同志到基层调研、检查工作要轻车简从,克服形式主义。 3、杜绝浪费,促进节能降耗。办公场所及楼道要尽量采用自然光照明,杜绝长明灯,养成随手关灯的习惯。办公室、会议室夏季空调温度设置不得低于26摄氏度,做到无人时不开空调,开空调时不开门窗;提倡夏季伏天以外的日子,用自然风降温的方法,上午尽量不使用空调;严禁在不工作时计算机常开的现象;用水后要及时关好截门,杜绝跑冒滴漏。严格控制纸质文件、简报的印刷数量,提倡双面用纸,注意所有办公用品的节约利用。 4、控制源头,做好后勤管理。局机关办公室要加强对水、电、油等能耗设备、设施的检查与管理,搞好日常水电设备的维护,要采取有效措施降低公务用车油耗,大力提倡勤俭办一切事,严禁各种物资失管失控。 三、加强组织领导,实行节约责任制 各级领导干部要带头节约资源,带头参加创建节约型机关活动,切实发挥示范表率作用。局机关要设定节约资源的目标。本年度力争达到同比四个降低10%的目标,即:节水、节电、节油和减少公务接待10%。办公室要完善节约资源的记录、计量、报告、奖惩等管理制度,保证资源节约工作经常化、制度化,同时要落实检查制度及时发现问题及时纠正。组织宣传处要加强创建节约型机关的宣传工作,努力在局机关和全农机系统形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。 二OO五年七月十八日1200字
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学习型组织个人心得体会学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活,在参与“创建学习型学校”的过程中,给我的触动很大,从中我读懂得了个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式,用新眼睛看世界,逐步学会自我超越,学会心灵的转换,学会建立共同愿景、团体学习,学会用系统思考解决各种问题等等,下面是我读过这本书之后的心得:一、观念的转变我认为学习型组织作为一种先进的管理模式,她的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想,学习型组织作为一种理念,一种检验团队的标准,把它融入到自己的思想与工作中去,解放思想、开动机器。学习型组织所强调的学习,并不是通常我们在学校所接受的那种灌输式学习,是自己以一种积极的心态主动去学习。“谦受益、满招损”,我们首先得有谦虚的态度,才能在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新知识,这其实也是培养与提高自己的学习能力(或者说技能)。“工作中学习,学习中工作”,学习型组织的学习讲究的是感悟,是主动的去撷取,去开拓未知的领域,达到创新,以提高效率创造更多的效益。二、融入学习型组织的基点融入学习型组织的前提,我认为首先是做好自己的本职工作,胜任自己的本职岗位,这样才有去追求更高目标的基础。学习型组织的核心是创新,如果你连基本技能都没有掌握,都不能做好,何言创新?三、制定计划每一个人针对如何融入到学习型组织的创建中去,都应根据自己的实际状况,目前自己所达到的阶段,制定一个切合自己实际,对自己来说具备可执行性的学习计划。这个计划可以放在心理作为一种潜在的目标,也可写下来每日三省,有了计划然后坚持不懈的去执行与实现。四、快乐工作学习型组织创建中有一句标语:工作着是快乐的,工作着是美丽的。其实,快乐就是一种心态,也是一中信心的体现。“今天我做了什么?学到了什么?”在每天的工作中我们不断的问自己、不断的总结,从辛勤的劳动中去体现自身的价值。只有保持这种心态,我们才能去体会到一份成功的乐趣,从紧张工作中找到一种成就感;具有这种成就感,我们才能体会到工作、生活中的快乐。确实,我们只有快乐的学习、快乐的工作,才能有清醒的头脑和饱满的热情去面对工作中的难题,才能毫无畏惧的去面对挫折与困难,才能持之以恒、才能务实高效地去解决出现的问题。充实自我、冲破瓶颈、超越自我,最终达到超越领先的境界。五、标杆学习在学习中,光局限在自己的领域中还不行,这样到了一定程度以后就会停步不前。所以我们还得为自己找到一个标杆,一个学习与超越的标杆。“三人行必有我师”,首先从自己的身边,自己的团队里为自己找一个标杆,这样离你最近,更便于你近距离接触与学习,更便于你发现与标杆的差距,进而检验自己的学习效果与进步提高的程度。当你赶上或超越了你的标杆时,你将可以从更广阔的空间里去寻求更高目标,通过了解更多的信息和学习更多的知识来充实自己,为自己所用。这样,你就具备了创新的能力,当你的创新能应用到你的工作中的时候,这就是学习型组织管理理念在你的工作中的体现。1200字
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